الأربعاء, 13 جمادى الأول 1444 هجريا, 7 ديسمبر 2022 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

الإدارة المرنة.. وحدات الوعي الفكري أنموذجًا

المقالات

رسمياً.. بدء التقديم على برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث عبر 3 مسارات

الابتعاث

توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في عدد من التخصصات بهيئة تقويم التعليم والتدريب

وظائف شاغرة

وزير التعليم يطلع على مخرجات جامعة الملك خالد في مجالات البحث والابتكار

الجامعات والكليات

“التعليم” تعلن عن بدء التقديم على مسار التميّز للابتعاث في نسخته الثالثة.. هنا رابط التقديم

الابتعاث

كلية العلوم بالرس تستعرض 14 مشروعاً بحثياً للخريجين

الجامعات والكليات

إعلان مواعيد فتح باب التسجيل في اختبار ⁧‫ الرخصة المهنية‬⁩ للتخصصات

تقويم التعليم

“تعليم مكة” يستضيف فعاليات معرض المنطقة للأولمبياد الوطني للإبداع العلمي

التعليم العام

الطالبة “وله العطني” تفوز بالميدالية الذهبية في مسابقة “موهوب 2” على مستوى المملكة

التعليم العام

جامعة أم القرى تعلن عن رغبتها في الاستعانة بمتعاونين من الرجال والنساء

وظائف شاغرة

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعلن عن توفر 653 وظيفة ترغب في شغلها عن طريق المسابقة

وظائف شاغرة

تعليمنا والتميز

المقالات
المشاهدات : 1474
التعليقات: 0

مدير تعليم الأحساء يتلقى شكر المديرة العامة للفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة بالرياض‎

مدير تعليم الأحساء يتلقى شكر المديرة العامة للفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة بالرياض‎
https://almaydanedu.net/?p=25331
الميدان التعليمي

[COLOR=#FF0000][B]الميدان التربوي ـ فايد الشمري :[/B][/COLOR]
[JUSTIFY]تلقى سعادة مدير عام تعليم الإحساء الأستاذ أحمد بن محمد بالغنيم خطاب شكر وتقدير من المديرة العامة للفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة بالرياض د.هند بنت محمد آل الشيخ مقدرة التعاون البناء مع المعهد لتمكين المتدربات من التدريب ومساعدة الطالبات في إنهاء فترة التطبيق العملي لدى إدارة التخطيط والتطوير ، مثمنة جهود المشرفات على الدارسات من حيث التعاون والتنسيق المستمر لإتمام فترة التدريب العملي وتحقيق الأهداف.[/JUSTIFY]

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>