الثلاثاء, 20 ربيع الأول 1443 هجريا, 26 أكتوبر 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء بالمركز الوطني للتعليم الإلكتروني

إعلانات الوظائف

“البشري” يستعرض مهارات “التحرير الصحفي” لطلاب متوسطة الأمير فيصل بن بندر بالرس

التعليم العام

جامعة طيبة توقع إتفاقية تعاون مع مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية المتجددة

الجامعات والكليات

“التعليم” توجّه كافة مؤسسات التعليم للاحتفاء بالذكرى السابعة لبيعة خادم الحرمين الشريفين

التعليم العام

“التعليم” تعتمد تطبيق “الأداء الوظيفي” لمنسوبيها ابتداءً من العام المالي القادم

التعليم العام

“معلمون ومعلمات” في انتظار حركة النقل الخارجي الإلحاقية

التعليم العام

“التعليم” تطوّر “آداب السلوك الرقمي” لتعزيز السلوكيات الإيجابية للطلبة في استخدام المنصات الإلكترونية

التعليم العام

“التعليم” تعدل أيقونات إدخال الدرجات في نظام نور وفقًا لنظام الفصول الثلاثة

أهم الاخبار

“التعليم” تطلق “سياسة الخصوصية” لحماية بيانات مستخدمي منصة مدرستي

التعليم العام

مدارس تلغي نظام المجموعات استعداداً للعودة الحضورية الكاملة

أهم الاخبار

تدشين برنامج تعليم اللغة الإنجليزية للمتعلمين الصغار بالشراكة مع السفارة الأمريكية

التعليم العام

جامعة الفيصل تعلن توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة بعدة مسميات

إعلانات الوظائف
المشاهدات : 1578
التعليقات: 0

مدير تعليم جازان يؤكد على تبني ثقافة جائزة التميز ومعاييرها في الميدان التربوي

مدير تعليم جازان  يؤكد على تبني ثقافة جائزة التميز ومعاييرها في الميدان التربوي
https://almaydanedu.net/?p=391
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية

[B][COLOR=#FF0000]الميدان التربوي ـ جازان :[/COLOR][/B]
[JUSTIFY]برئاسة سعادة المدير العام للتربية والتعليم بمنطقة جازان الأستاذ / محمد بن مهدي الحارثي وبحضور المساعدة للشئون التعليمية الأستاذة / رحاب مسلم ومدير إدارة الجودة الشاملة الأستاذ / علي شامي عقد اجتماعا بمنسقي ومنسقتي جائزة التربية والتعليم للتميز ..
ـ محمد النعمي
ـ عبد الرحمن الصروي
ـ محسن عقدي
ـ وردة علي بركات
ـ خديجة محمد الصميلي
افتتح الاجتماع المدير العام للتربية والتعليم مرحبا بالجميع وموضحا أن ترسيخ ثقافة التميز في الميدان التربوي هدفنا لنكون عند مستوى الطموح .
كما أكد خلال اجتماعه اليوم الاثنين الموافق 8/1/1435هـ على أهمية جائزة التميز وأن الفوز بالجائزة يعد إنجاز يحسب للميدان وللإدارة وشدد على أهمية التوثيق لمنجزات الفئات المعنية بالجائزة ..
وتطرق إلى السمات التي تتطلع الإدارة العامة لتحقيقها من خلال تأصيل التميز وما يتطلبه ذلك من نشر ثقافة الجائزة ورسم الخطط الإجرائية والعمل على تنفيذها .
كما استمع المدير العام لمداخلة منسقة جائزة التربية والتعليم للتميز / وردة علي بركات والتي استعرضت الخطة الإجرائية المقترحة لجائزة التميز بشكل مختصر كما استعرضت أعداد المسجلات في الموقع الالكتروني للجائزة :
ـ عقد لقاءات تعريفية بالجائزة لجميع الفئات المعنية
ـ تحديد مندوب لكل مكتب تربية وتعليم .
ـ اختيار لجنة للمفاضلة بين المشرفين التربويين .
ـ اختيار لجنة تحكيم ( اللجنة العلمية ) .
ـ تحفيز لجان العمل .
ـ دعم المتقدمين للجائزة .
ـ تنفيذ ورش عمل لفئات الجائزة المختلفة ( المعلمون , المرشدون , الإدارة المدرسية , المشرفون )
كما دعت المنسقة إلى أهمية الدعم وتذليل ما يعترض فريق الجائزة من معوقات أثناء التنفيذ .
ثم استعرضت منسقة جائزة التميز / خديجة الصميلي خطة إعلامية مقترحة بالإضافة إلى بعض المقترحات التطويرية أهمها نشر وإشاعة ثقافة جائزة التميز من خلال :
ـ الإعلانات في مواقع , وصحيفة الإدارة العامة , صفحة الإعجاب على الفس بوك , اليوتيوب الخاص بإدارة التربية والتعليم
ـ التغطية الإعلامية في الصحف الرسمية الورقية والمواقع الالكترونية ذات الاختصاص .
ـ إعدد الإعلانات واللوحات الإرشادية والعروض المرئية المبسطة لمعايير االجائزة …
الاستضافة الإعلامية والصحفية للحاصلين على الجائزة في العام المنصرم .
ـ عقد اللقاءات التعريفية في مكاتب التربية والتعليم
ـ إعداد أدلة إجرائية للخطة الإعلامية وتوثيق إجراءات التنفيذ للاستفادة من التجربة .
عقد الاجتماعات وتنفيذ ورش عمل لشرح المعايير الخاصة بالفئات المختلفة..
إعداد أدوات تُقيم مستوى الأداء أثناء وبعد التنفيذ .
التوثيق لكل ما تم تنفيذه لبناء ذاكرة لجائزة التميز وواقع تبنيها في الميدان التربوي بهدف :
ـ معرفة النتائج المحققة .
ـ تسجيل الخبرة وإمكانية تكرارها وتطويرها مستقبلا .
ـ أداة مساعدة في التخطيط والتنظيم والمتابعة .
ـ أدة لاستشراف مستقبل الجائزة في ميداننا التربوي .
وفي الختام خرج الاجتماع بعدد من التوصيات المهمة والمقترحات التطويرية والتي ستكون ـ بمشيئة الله ـ تعالى موضوع الاجتماع الثاني للجائزة .[/JUSTIFY]

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>