الجمعة, 20 ذو الحجة 1442 هجريا, 30 يوليو 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

جامعة المجمعة تعلن فتح باب القبول في عددٍ من برامج الدراسات العليا

الجامعات والكليات

مصادر.. تقليص زمن اليوم الدراسي الحضوري في العام الدراسي المقبل

التعليم العام

إتاحة التقديم على المقاعد الشاغرة ببرامج الماجستير بجامعة الباحة

الجامعات والكليات

جامعة الملك خالد تفتح بوابة القبول في الدبلومات التطبيقية.. الأحد القادم

الجامعات والكليات

رسمياً.. تسكين الإشراف الإداري للمعاهد العلمية في وزارة التعليم

الجامعات والكليات

جامعة الملك سعود تعلن توفر وظائف هندسية وإدارية شاغرة

الوظائف

“التعليم” ترشح المنضمين إلى برنامج المسارات التطويرية للمعلمين والمعلمات

التعليم العام

جامعة نجران تبدأ استقبال طلبات التسجيل في الدبلومات العالية والمتوسطة

الجامعات والكليات

مبتعث سعودي يطور شبكة كهربائية ذكية بين الدول

الابتعاث

جامعة الحدود الشمالية تفتح بوابة القبول للطلبة الراغبين في الالتحاق لمرحلة البكالوريوس والدبلوم

الجامعات والكليات

مستشار تربوي يوصي الأسر بسرعة إعطاء أبنائهم اللقاحات.. ويتوقع الدراسة للابتدائي “عن بُعد”

أخبار عامة

انطلاق المسارات التطويرية للمعلمين والمعلمات.. غداً

التعليم العام
المشاهدات : 1604
التعليقات: 0

التطوير الإداري بعنيزة يطلق مشروع تدريب “1632” موظفة مستجدة‎

التطوير الإداري بعنيزة يطلق مشروع تدريب “1632” موظفة مستجدة‎
https://almaydanedu.net/?p=42321
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية

[COLOR=FF1122]الميدان التربوي ـ مرزوق البشري :[/COLOR]
[JUSTIFY]اعتمد مدير التربية والتعليم بالإنابة بمحافظة عنيزة عبد الرحمن بن صالح المذن خطة النمو المهني (مشروع تدريب الموظفات الإداريات من خريجات معاهد المعلمات والكليات المتوسطة والبكالوريو ) المرحلة الأولى في الفصل الدراسي الأول للعام الدراسي الحالي 1435/1436هـ والتي تضمنت أكثر من (30) لقاء وبرنامجاً تدريبياً يستهدف تأهيل (1632) إدارية مستجدة في كافة المدارس والأقسام.
وأشارت مساعدة التطوير الإداري نوف بنت علي التركي إلى أن خطة المشروع بنيت على ما ورد في خطاب سعادة وكيل الوزارة للتخطيط والتطوير رقم (351832313) بتاريخ 23 / 10 / 1435هـ بشأن: (تنفيذ مشروع تدريب الإداريات المثبتات) بهدف: (تهيئة الموظفات لبيئة ومهام العمل بإكسابهن كفايات أداء مهامهن). وقد عمد التطوير الإداري إلى تقسيم المشروع إلى مراحل تستهدف كل مرحلة عددا من البرامج والموظفات المستهدفات ، وعزت ذلك للإمكانات المتاحة ، وأكدت على استيفاء الخطة خلال العام الدراسي كافة الموظفات الإداريات مع التركيز على برامج الحاسب الآلي لمن حاجتهن ماسة.
وذكرت التركي أن تطوير الأداء مطلب مُلح خاصة في ظل التوجهات إلى الجودة الشاملة ، فهو بأساليبه المختلفة حق وواجب وظيفي لكل موظفة يلزمها امتلاك جملة من الكفايات والمهارات المهنية لتؤدي مهامها على أعلى مستوى من الإنتاجية والفاعلية وسط تفهم لواجباتها وحقوقها وفق ما نصت عليه الأنظمة واللوائح والتعليمات.
هذا ونوهت التركي إلى عناية التطوير الإداري بشعار خطط النمو المهني (موظفة مستجدة بكفايات مهنية متقنة) كونه موجهاً لكافة الإجراءات والممارسات ، كما توجهت بعد حمد الله وشكره إلى شكر وتقدير سعادة مدير التربية والتعليم بالإنابة ورئيس قسم التخطيط والتطوير علي بن عبد الله الحربي على دعمهم ومساندتهم للمشروع ، داعية بالتوفيق للمدربين والمدربات والموظفات المتدربات في تحقيق مضامين الخطة ؛ متمنية لفريق التطوير الإداري الذي يعمل على تخطيط وإدارة الخطة وبرامجها النجاح والإبداع.[/JUSTIFY]

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>