الأحد, 11 رمضان 1444 هجريا, 2 أبريل 2023 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

“التعليم”: لا تُستحق الترقية لمن لم يكمل 4 سنوات على بند الأجور

التعليم العام

جامعة طيبة تعلن توفر وظائف شاغرة بنظام التعاقد للسعوديين في عدة تخصصات

وظائف شاغرة

توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في عددٍ من التخصصات بهيئة تقويم التعليم والتدريب

وظائف شاغرة

وزارة التعليم تطبق “النزاهة والإفصاح” على موظفيها.. هنا التفاصيل

أهم التدوينات

رسمياً.. “التعليم” تبدأ بتدريس مقرر “المعرفة المالية” ضمن المناهج الدراسية

التعليم العام

“أحمد عبيدي” رئيساً للشؤون التعليمية في مكتب تعليم شمال المدينة

التعليم العام

علمي الأخضر

المقالات

إنفوجرافيك.. توزيع الأسابيع الدراسية للفصل الدراسي الثالث 1444هـ

الصور

إلى أبي وأمي مع التحية

المقالات

شركة أرامكو تفتح باب التقديم في برنامج الابتعاث لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية

الابتعاث

جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية تعلن توفّر وظائف شاغرة للرجال والنساء

وظائف شاغرة

توفر وظائف شاغرة في مختلف التخصصات بجامعة حفر الباطن

وظائف شاغرة
المشاهدات : 2004
التعليقات: 0

عقد لقاء منظومة الأداء الإشرافي بـ”تعليم عسير”

عقد لقاء منظومة الأداء الإشرافي بـ”تعليم عسير”
https://almaydanedu.net/?p=44901
الميدان التعليمي

[COLOR=#FF0000]الميدان التربوي ـ رائد المالكي :[/COLOR]
[JUSTIFY]عقدت إدارة الإشراف التربوي -بنات- في الإدارة العامة للتربية والتعليم بعسير لقاء منظومة الأداء الإشرافي (تقويم الآداء الإشرافي المدرسي) ، وذلك بمسرح مدارس الرواد الأهلية ،وبحضور مديرات مدارس أبها ، حيث افتتح اللقاء بالسلام الملكي والقرآن الكريم ثم افتتاحية قدمتها مشرفة الإدارة المدرسية شرف هتان تلاها كلمة مديرة مكتب التربية حليمة عسيري.
بعد ذلك قدمت مديرة ادارة الاشراف نورة مفرح شرحاً لمنظومة العمل الإشرافي بدأتها بعرض الرؤية والتي تنص علي التقويم لتطوير الاداء ذاتيا وداخليا وذلك تحقيقا لمستوي أعلي للأداء الإشرافي كما استعرضت الهيكل التنظيمي للمنظومة ومؤشرات الأداء وآلية العمل في المنظومة وكذلك مؤشرات نجاح المدرسة.[/JUSTIFY]

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>