السبت, 3 جمادى الآخر 1442 هجريا, 16 يناير 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

جامعة الجوف: تعقد جميع الاختبارات الفصلية والنهائية للطلاب والطالبات حضورياً

أخبار الجامعات

جامعة بيشة تعلن فتح باب التقديم على المنح الدراسية في برامج الدراسات العليا

أخبار الجامعات

جامعة الملك سعود تعلن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء

أخبار الوظائف

بالفيديو.. نجاح أول لقاح سعودي مضاد لكورونا في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل

أخبار الجامعات

“التعليم”: تسليم الكتب للطلاب والطالبات وأولياء أمورهم وفق هذه الآلية

أخبار وزارة التعليم

“التعليم”: حالة واحدة تكون فيها الدراسة حضوريًا للطلاب والطالبات

أخبار وزارة التعليم

توفر وظائف إدارية وأكاديمية شاغرة للجنسين بكليات الخليج.. هنا رابط التقديم

أخبار الوظائف

هنا.. توزيع الأسابيع الدراسية للفصل الدراسي الثاني 1442هـ

الصور

إنفوجرافيك.. “7” خطوات لتهيئة الأبناء للعودة إلى التعليم عن بُعد

الصور

المركز الوطني للتعليم الإلكتروني يعلن توفر وظائف تقنية وإدارية شاغرة

أخبار الوظائف

“متحدث التعليم”: بعد مرور 10 أسابيع أو خلالها سيتم تقييم الوضع بشكل كامل

أخبار وزارة التعليم

رسمياً.. استمرار التعليم عن بُعد في الفصل الدراسي الثاني

أخبار وزارة التعليم
المشاهدات : 655
التعليقات: 0

“البركاتي” يعتمد جائزة إدارة التربية والتعليم بمحافظة الليث “للتميز”

“البركاتي” يعتمد جائزة إدارة التربية والتعليم بمحافظة الليث “للتميز”
https://almaydanedu.net/?p=45761
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية

[COLOR=#FF0000]الميدان التربوي ـ محمد العاقل :[/COLOR]
[JUSTIFY]اعتمد مدير إدارة التربية والتعليم في محافظة الليث مرعي بن محمد البركاتي جائزة إدارة التربية والتعليم بمحافظة الليث (للتميز) للعام الدراسي الحالي 1435هـ/ 1436هـ ، والمنبثقة من نفس معايير ومراحل جائزة التربية والتعليم للتميز، كما ستكون نتائجها هي النتائج المعتمدة والمؤهلة للتصفيات النهائية لجائزة الوزارة على مستوى المملكة, وبلغت قيمة الجائزة (172) ألف ريال، موزعة على كافة فروع الجائزة، بواقع ثلاثة فائزين وفائزات في كل فرع.
وقال “البركاتي”: “إن الجائزة تأتي في إطار تنفيد توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل وزير التربية والتعليم، والرامية إلى إبراز جهود وتكريم المتميزين من منسوبي الوزارة وإدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات، بهدف بث روح الحماس والمنافسة بين التربويين والتربويات في الميدان لتقديم أفضل ما لديهم من ممارسات تسهم في تطوير الأداء وجودة المخرجات، وتشجيع التميز في التعليم العام، وتقدير المعلم والمدير، والمدرسة المتميزة والمشرف التربوي المتميز، ونشر ثقافة التميز، والإبداع، والجودة، والالتزام، والإتقان ، وإبراز دور المعلم والمعلمة وأهميتهما ومكانتهما في المجتمع”.
وشدّد “البركاتي” على ضرورة تحفيز وتشجيع الفئات المستهدفة بالجائزة, مؤكداً بأن الميدان يزخر بالكثير من المتميزين والمتميزات ممن يحملون مقومات التميز والإبداع التربوي والتعليمي، وأهاب بلجان الجائزة على ضرورة عقد ورش تدريبية و لقاءات ميدانية للتعريف بلوائح وضوابط الجائزة واستقطاب المتميزين والمتميزات، وتفعيل دليل اللائحة التفسيرية من خلال لجان الجودة والتميز في المدارس، والإعلان عن الجائزة بشكل موسع، وتفعيل مواقع الإدارة وشبكات التواصل الاجتماعي في بث ثقافة التميز في الميدان، ودعم المتميزين، ووضع خطة إجرائية عملية لمتابعة إجراءات تنفيذ البرنامج الزمني للجائزة، وتشكيل لجان التحكيم, واستعراض قصص الفائزين في الدورات السابقة والاستفادة من خبراتهم وتجاربهم.
بدوره أكد منسق جائزة التربية والتعليم للتميز علي بن حسن المسعودي بأن آخر موعد لتسجيل الراغبين والراغبات في المشاركة في كافة فروع الجائزة هو تاريخ 18 / 2 / 1436هـ ، عبر موقع جائزة التربية والتعليم للتميز:
[CENTER][url]http://cutt.us/Pjfo[/url][/CENTER]
وعند الرغبة في الاستفسار التواصل معه على جوال رقم “0500137560”.
وأبان “المسعودي” أن جوائز المسابقة جاءت كما يلي:
فئة المعلم/ـة المتميز/ة:
المركز الأول 10000 ريال.
المركز الثاني 5000 ريال.
المركز الثالث 3000 ريال.
فئة المرشد/ة الطلابي/ـة المتميز/ة:
المركز الأول 10000 ريال.
المركز الثاني 5000 ريال.
المركز الثالث 300ريال.
فئة الإدارة والمدرسة المتميزة:
المركز الأول 15000 ريال.
المركز الثاني 10000ريال.
المركز الثالث 7000 ريال.
فئة المشرف/ـة التربوي/ـة المتميز/ة:
المركز الأول 10000 ريال.
المركز الثاني 7000 ريال.
المركز الثالث 3000 ريال.[/JUSTIFY]

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>