الأربعاء, 6 جمادى الأول 1444 هجريا, 30 نوفمبر 2022 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

وزير التعليم يطلع على مخرجات جامعة الملك خالد في مجالات البحث والابتكار

الجامعات والكليات

“التعليم” تعلن عن بدء التقديم على مسار التميّز للابتعاث في نسخته الثالثة.. هنا رابط التقديم

الابتعاث

كلية العلوم بالرس تستعرض 14 مشروعاً بحثياً للخريجين

الجامعات والكليات

إعلان مواعيد فتح باب التسجيل في اختبار ⁧‫ الرخصة المهنية‬⁩ للتخصصات

تقويم التعليم

“تعليم مكة” يستضيف فعاليات معرض المنطقة للأولمبياد الوطني للإبداع العلمي

التعليم العام

الطالبة “وله العطني” تفوز بالميدالية الذهبية في مسابقة “موهوب 2” على مستوى المملكة

التعليم العام

جامعة أم القرى تعلن عن رغبتها في الاستعانة بمتعاونين من الرجال والنساء

وظائف شاغرة

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعلن عن توفر 653 وظيفة ترغب في شغلها عن طريق المسابقة

وظائف شاغرة

تعليمنا والتميز

المقالات

توفر وظائف إدارية وصحية وتقنية شاغرة بنظام التعاقد بجامعة الملك عبدالعزيز

وظائف شاغرة

جامعة جازان تعلن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء على بند التشغيل الذاتي

وظائف شاغرة

“بواسل المدينة التطوعي” بثانوية الأمير عبدالمحسن بن عبدالعزيز تنفذ مبادرة “آثارنا”

التعليم العام
المشاهدات : 1302
التعليقات: 0

حصر ذوي المراتب العليا بتعليم عسير‎

حصر ذوي المراتب العليا بتعليم عسير‎
https://almaydanedu.net/?p=6431
الميدان التعليمي

[B][COLOR=#FF0000]سعد الأحمري ـ عسير :[/COLOR][/B]
[JUSTIFY]وجه المدير العام للتربية والتعليم في منطقة عسير جلوي آل كركمان بحصر الإداريين من ذوي المراتب العليا “الحادية عشرة،والثانية عشرة، والثالثة عشرة”.

وأوضح مساعد المدير العام للخدمات المساندة طارق أبو ملحة، أن هذه الإجراء يستهدف ممن أكمل المدة النظامية المحددة بعامين حتى 1/1/1435هــ، بهدف رفع مسوغات ترقيتهم إلى الوزارة، لافتاً إلى أن البيانات المطلوبة تتضمن ، بيانات شخصية عن الموظف، وأخرى وظيفية ، والبرامج التدريبية التي حصل عليها، وتقويم الأداء الوظيفي، إضافة إلى بعض البيانات الأخرى .[/JUSTIFY]

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>