السبت, 9 ذو القعدة 1442 هجريا, 19 يونيو 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

ضوابط مشددة لدمح التعليم الإلكترونى فى الفصول الدراسية.. تعرّف عليها

أخبار وزارة التعليم

جامعة حائل تعلن نتائج التحويل الداخلي للطلاب والطالبات بين مختلف التخصصات

أخبار الجامعات

توفر وظائف أكاديمية شاغرة للجنسين بجامعة جدة.. تعرّف على الشروط والتخصصات

أخبار الوظائف

جامعة الأميرة نورة تطلق برامج تطوير مهني للمعلمين والمعلمات.. هنا رابط التسجيل

أخبار الجامعات

جامعة جازان تعلن توفر وظائف أكاديمية شاغرة لأعضاء هيئة التدريس

أخبار الوظائف

بدء قبول طلاب المنح بجامعة جازان.. الأحد القادم

أخبار الجامعات

بالأسماء.. تكريم إدارات التعليم والمدارس والمعلمين والمعلمات الفائزين في مسابقة “مدرستي تبرمج”

أخبار وزارة التعليم

إعطاء وزير التعليم صلاحية إعارة المشمولين باللائحة التعليمية إلى القطاعات الحكومية الأخرى

أخبار عامة

جامعة الجوف تعلن مواعيد القبول في برامج البكالوريوس والدبلوم للعام الجامعي القادم

أخبار الجامعات

مقتل طالب سعودي في كندا.. السلطات تحقق والسفارة تتابع

أخبار الابتعاث

جامعة بيشة تقرّ آليات الدراسة للعام القادم.. “حضوري- مدمج- عن بُعد”

أخبار الجامعات

جامعة جدة تعلن مواعيد القبول للبكالوريوس والدبلوم للعام الجامعي القادم

أخبار الجامعات
المشاهدات : 1698
التعليقات: 0

اختتام برنامج الرقابة على جودة التخطيط بـ”تعليم تبوك”

اختتام برنامج الرقابة على جودة التخطيط بـ”تعليم تبوك”
https://almaydanedu.net/?p=670311
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية
الميدان التعليمي
الميدان التعليمي ـ منصور الجريشي:
بحضور مدير عام التعليم بمنطقة تبوك الدكتور عمر بن أحمد أبوهاشم، اختتمت اليوم الأربعاء، بقاعة الاجتماعات ، فعاليات برنامج الرقابة على جودة التخطيط “Sqp” تحت شعار”مؤشر إنجازي بانتظاري”، والذي شارك به مديري الادارات ومنسقي الخطط التشغيلية بالإدارة، واستمر ثلاثة أيام.
واستعرض المشاركون خلال ختام البرنامج تطبيقا عمليا لترتيب اولوياتهم للأهداف العامة لإدارتهم.

واوضح مدير عام التعليم أن الإدارة وفق هذا النظام الفريد في بناء المؤشرات الذي يربط بين المهام والموظف وفق إجراءات للبرامج مرتبطة بأهداف الإدارة، تسعى إلى التصميم الوظيفي العلمي والفني المتقن لكل وظيفة وفق الإجراءات ذات المحكات الواقعية في إطار المراجع والأدلة التنظيمية للمهام الرسمية للوصول إلى توصيف وظيفي ومواصفة وظيفية متطورة باستمرار من حيث الإغناء أو التوسع الوظيفي وستعمل الإدارة من باب الشفافية على نشر إجراءاتها وخططها ليطلع المجتمع على منجزاتها.

 من جهته اوضح مدرب الدورة مشرف عام الجودة الشاملة بجهاز الوزارة الدكتور هادي الخالدي أن كل موظف أو موظفة باختلاف مراتبهم ومهامهم دون استثناء أصبح له مؤشرات إجرائية مرتبطة ببرامج إدارته يسعى من خلالها ببناء منجزاته يوميا وبشكل مركز يصب في رفع درجات الأهداف العامة ليتم التخلص نهائيا من وجود عاملين لا مهام لهم أو قيام البعض بعمل الآخر وليتم الوصول بسهولة إلى مكمن الخلل وتاريخه والموظف صاحب المهمة لتدريبه ومعالجة الخطأ وفق سير الإجراءات حتى تكون المعالجة للأخطاء من بداية ظهورها لضمان نجاح البرامج والمشروعات وعدم المفاجأة بعدم النجاح للبرامج أو المشاريع بعد انتهاء مدته حفاظا على الوقت والجهد، ولتحفيز العاملين المنجزين والوصول لهم بدقة وسهولة ، كما يضمن البرنامج التدريب المرشد بما يحقق الإثراء الوظيفي لتحقيق مهامهم بكفاءة واقتدار ، وقد تدرب العاملون والعاملات على أدوات التخطيط وكيفية التنفيذ والقياس والتحسين وفق نظام “sqp”.

يذكر أن القائم على التدريب على هذا النظام هو مؤلف كتاب “الرقابة على جودة التخطيط في الإدارات” مشرف عام الجودة الشاملة بجهاز الوزارة هادي الخالدي وفق منهجية “العمل بالتدريب”.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>