الإثنين, 4 ذو القعدة 1442 هجريا, 14 يونيو 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

الكشف عن المفاهيم الصحيحة حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص.. تعرّف عليها

أخبار عامة

جامعة الملك سعود للعلوم الصحية تعلن بدء التقديم بالمدن الجامعية في الرياض وجدة والأحساء

أخبار الجامعات

“التقاعد” تطلق خدمتي الإعارة والإجازة الدراسية عبر منصة “ميثاق”

أخبار عامة

“التعليم” تحدد مكافآت العاملين في مراكز الدعم التعليمي الصيفية

أخبار وزارة التعليم

دراسة لـ”الزغيبي”: معالجة الفاقد التعليمي تحتاج من 3-5 سنوات قادمة

أخبار عامة

وزير التعليم للمعلمين والمعلمات عن التخصيص: لن يكون هناك ما يؤثر سلبًا.. اهدؤوا ولا تقلقوا

أخبار وزارة التعليم

إلزام الجهات الحكومية بإبلاغ موظفيها بآلية التحول والتخصيص

أخبار عامة

توفر وظائف هندسية وإدارية وبحثية شاغرة للجنسين بجامعة الملك عبدالله

أخبار الوظائف

“الموارد البشرية”: تحول تقويم المعلمين من 1 إلى 5 درجات بدلًا من التقييم السابق 100 درجة

أخبار عامة

إغلاق إدخال رغبات النقل الداخلي والخارجي للمعلمين والمعلمات.. و”7″ أيام لتلقي التظلمات

أخبار وزارة التعليم

جامعة أم القرى تعلن إجراءات ومواعيد القبول ببرامج البكالوريوس والدبلومات

أخبار الجامعات

“التعليم” تقرر افتتاح مراكز للدعم التعليمي لطلاب “الابتدائي والمتوسط” خلال فترة الصيف

أخبار وزارة التعليم
المشاهدات : 2026
التعليقات: 0

“البركاتي” لموظفي “تعليم الليث”: على راغبي النجاح العناية بالتعامل مع المراجعين

“البركاتي” لموظفي “تعليم الليث”: على راغبي النجاح العناية بالتعامل مع المراجعين
https://almaydanedu.net/?p=670568
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية
محمد العاقل

الميدان التعليمي ـ محمد العاقل:
“المهارات الشخصية لكل فرد، هي التي تحدد مدى مستوى نجاحه في الحياة عامة، والاجتماعية والعملية خاصة؛ لذا يتحتم على كل من تشمله الرغبة في النجاح العناية بالتعامل مع المراجعين، وأن يعمل على صقل مهاراته بأساليب علمية عملية مدروسة وقوانين التعامل المحكَمة التي تحدد طبيعة علاقة المرسل بعلاقة المتلقي من طبيعة المعاملة”.
بهذه العبارات وجّه مدير التعليم بمحافظة الليث مرعي بن محمد البركاتي، كلماته إلى رؤساء الأقسام الإدارية وعدد من موظفي الإدارة في  لقائه التدريبي والذي انطلق يوم أمس الاثنين في مركز التدريب التربوي بالليث، والمعنون بـ “مفهوم وآداب ومهارات الحوار وكيفية توظيفها في مجال العمل بشكل خاص والحياة بشكل عام”.
وأضاف “البركاتي”: علينا إزالة المعوّقات التي تحول دون تقديم أفضل الخدمات، والتوجه نحو التخطيط لتقديم أفضل الخدمات باتباع نهج مثالي قائم على خدمة المراجعين وقياس مدى رضاهم عن ذلك.
على صعيد آخر، أكد مدير التخطيط والتطوير في تعليم الليث الدكتور حسن بن مهدي العيافي، أن هذا البرنامج يأتي ضمن حزمة برامج يقدّمها قسم التطوير الإداري للتنمية المهنية للموظفين الإداريين، وتطوير قدراتهم، مشيرًا بأن البرنامج يهدف في المقام الأول إلى إكساب الموظفين الإداريين مهارات الاتصال,  و رفع مهارة إدارة الحوارات والنقاشات وتحويلها من حوارات جدلية إلى حوارات مثمرة وفعالة وتدريبهم على تقنيات الاستماع الجيد.
بدوره ثمّن رئيس قسم التطوير الإداري محمد بن أحمد المهابي، التفاعل الإيجابي من مدير التعليم ومن المتدربين مع معطيات البرنامج، منوّهًا بأن لقاء مدير تعليم الليث بالموظفين الإداريين عبر هذا البرنامج يُعد دليلاً على اهتمامه بتطوير أدائهم المهني،  والسعي معهم لتجويد الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأشار “المهابي” أن هذا البرنامج سيشتمل على عدة محاور منها؛ مفهوم الحوار في الإسلام وأهميته، وطرق وأساليب الحوار الناجح، وأنواع الحوارات وعناصرها، وأساليب تحويلها إلى حوارات مثمرة، بالإضافة إلى تنمية مهارات الاستماع ومخاطبة الرؤساء والمرؤوسين، كما سيشمل البرنامج عددًا من التطبيقات التعزيزية لمحتواه.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>