الجمعة, 15 ذو القعدة 1442 هجريا, 25 يونيو 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

الدكتوراة في الهندسة الصناعية لـ “الحجاجي”

مجتمع التعليم

”التعليم” تفتح باب التسجيل في بكالوريوس الطب البشري في البحرين وأيرلندا

أخبار الجامعات

جامعة الملك عبدالعزيز تعلن مواعيد القبول للعام الجامعي القادم لمرحلتي البكالوريوس والدبلومات

أخبار الجامعات

معهد الإدارة العامة يعلن فتح باب التقديم لحملة الثانوية على برامجه الإعدادية المنتهية بالتوظيف

أخبار عامة

جامعة الملك فيصل بالأحساء تعتمد فتح 5 برامج مستحدثة في الدراسات العليا

أخبار الجامعات

جامعة طيبة تفتح باب القبول لبرامج البكالوريوس لخريجي وخريجات الثانوية

أخبار الجامعات

فتح باب التقديم للدبلومات العليا في الإعلام المتخصص بجامعة الإمام

أخبار الجامعات

توفر وظائف تعليمية وإدارية وصحية للرجال والنساء في الهيئة الملكية بالجبيل

أخبار الوظائف

مجموعة العشرين تناقش التعليم المدمج واستخدام التقنية لدعم التعليم الحضوري

أخبار وزارة التعليم

الجامعةُ مصنعُ الوعي

المقالات

توجيهات للجهات الحكومية بعدم التساهل في الموافقة على طلبات التقاعد لهذا السبب

أخبار عامة

فتح باب القبول للطلاب والطالبات في برامج الدراسات العليا بجامعة الحدود الشمالية

أخبار الجامعات
المشاهدات : 7604
التعليقات: 0

“الخدمة المدنية”: لا يوجد بلائحة تقويم الأداء الجديدة ما يتعلق بفصل الموظف

“الخدمة المدنية”: لا يوجد بلائحة تقويم الأداء الجديدة ما يتعلق بفصل الموظف
https://almaydanedu.net/?p=677555
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية
الميدان التعليمي

الميدان التعليمي ـ متابعات:
نوهت وزارة الخدمة المدنية اليوم السبت أن (لائحة تقويم الأداء الجديدة) معنية فقط بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد نظامية تتعلق بالميزات المالية للموظفين ، وذلك حسب أعلن المتحدث الرسمي باسم الوزارة حمد المنيف.
وأضاف “المنيف” في تغريدات عبر حسابه الرسمي في موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”: (لائحة تقويم الأداء الجديدة) تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من الموظفين منخفضي الأداء، وربط مستويات الأداء بالعلاوات أو المكافآت أو ما هو مطلوب للترقية يتم تحديده من خلال نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ذات العلاقة.
من جانب أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية د. محمد العبيدي في اتصال هاتفي مع “الإخبارية” أن (لائحة تقويم الأداء الجديدة) تحاكي أفضل الممارسات الموجودة العالمية وبما يتناسب مع طبيعة العمل الحكومي، وهي لائحة للتطوير وليست لتهديد الموظف ، ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>