الثلاثاء, 14 صفر 1443 هجريا, 21 سبتمبر 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات بالهيئة الملكية للجبيل وينبع

إعلانات الوظائف

بالفيديو.. إلغاء اشتراط الجامعات مضي أقل من 5 سنوات على شهادة الثانوية

الجامعات والكليات

تعرّف على تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي.. الإنذار والحسم والحرمان من العلاوة والفصل

أخبار عامة

السماح لحملة الثانوية بالحصول على شهادات بديلة بهدف تحسين مستوى نتائجهم

التعليم العام

جامعة الملك فيصل تعلن توفر وظائف على نظام العقود المؤقتة.. هنا رابط التقديم

إعلانات الوظائف

توفر وظائف إدارية شاغرة لعدد من التخصصات بشركة تطوير للخدمات التعليمية

التعليم العام

بالفيديو.. عبارة “أدعس عليكم” تحيل عضو هيئة التدريس للتحقيق بجامعة الطائف

الجامعات والكليات

“التعليم” تُجيب على الاستفسارات حول كيفية تقسيم الدروس وفق الفصول الدراسية الثلاثة

أهم الاخبار

ولي العهد يُطلق برنامج تنمية القدرات البشرية.. تعلم مدى الحياة وتوسع في رياض الأطفال

أخبار عامة

جامعة الأميرة نورة توفر وظائف بنظام التعاقد لحملة البكالوريوس

إعلانات الوظائف

توفر عدد من الوظائف الصحية والطبية الشاغرة في عدة تخصصات بجامعة القصيم

إعلانات الوظائف

جامعة الملك سعود تعلن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في 3 مدن

إعلانات الوظائف
المشاهدات : 2954
التعليقات: 0

“التعليم” تتوعد منسوبيها الذين يمارسون التجارة بإيقاف الراتب

“التعليم” تتوعد منسوبيها الذين يمارسون التجارة بإيقاف الراتب
https://almaydanedu.net/?p=698477
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية
الميدان التعليمي

كشفت مصادر، أن وزارة التعليم شرعت في التأكد من تعديل مهن منسوبيها الذين يمارسون التجارة بشكل مخالف.

وبحسب خطاب، حصلت عليه “الميدان التعليمي”، فقد استدعت الإدارات منسوبيها ممن ثبت وجود سجلات تجارية بأسمائهم، وطلبت منهم إلغاء هذه السجلات أو نقلها بأسماء أخرى مستندة في ذلك على قرار حظر ممارسة التجارة على موظفي الدولة الرسميين.

وشددت التعليم على منسوبيها بإجراء التعديلات، وتزويدها بذلك حتى لايتعرضوا للمساءلة القانونية وإيقاف الراتب.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>