الثلاثاء, 14 صفر 1443 هجريا, 21 سبتمبر 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات بالهيئة الملكية للجبيل وينبع

إعلانات الوظائف

بالفيديو.. إلغاء اشتراط الجامعات مضي أقل من 5 سنوات على شهادة الثانوية

الجامعات والكليات

تعرّف على تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي.. الإنذار والحسم والحرمان من العلاوة والفصل

أخبار عامة

السماح لحملة الثانوية بالحصول على شهادات بديلة بهدف تحسين مستوى نتائجهم

التعليم العام

جامعة الملك فيصل تعلن توفر وظائف على نظام العقود المؤقتة.. هنا رابط التقديم

إعلانات الوظائف

توفر وظائف إدارية شاغرة لعدد من التخصصات بشركة تطوير للخدمات التعليمية

التعليم العام

بالفيديو.. عبارة “أدعس عليكم” تحيل عضو هيئة التدريس للتحقيق بجامعة الطائف

الجامعات والكليات

“التعليم” تُجيب على الاستفسارات حول كيفية تقسيم الدروس وفق الفصول الدراسية الثلاثة

أهم الاخبار

ولي العهد يُطلق برنامج تنمية القدرات البشرية.. تعلم مدى الحياة وتوسع في رياض الأطفال

أخبار عامة

جامعة الأميرة نورة توفر وظائف بنظام التعاقد لحملة البكالوريوس

إعلانات الوظائف

توفر عدد من الوظائف الصحية والطبية الشاغرة في عدة تخصصات بجامعة القصيم

إعلانات الوظائف

جامعة الملك سعود تعلن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في 3 مدن

إعلانات الوظائف
المشاهدات : 16692
1 تعليق

“الخدمة المدنية” تكشف مزايا خدمة “بياناتي الوظيفية” لتحديث بيانات الموظفين

“الخدمة المدنية” تكشف مزايا خدمة “بياناتي الوظيفية” لتحديث بيانات الموظفين
https://almaydanedu.net/?p=700141
صحيفة الميدان التعليمي
متابعات

كشفت وزارة الخدمة المدنية، مزايا خدمة “بياناتي الوظيفية” لتحديث بيانات الموظفين، حيث أوضحت أن تحديث البيانات يتيح للموظف الاطلاع على سجله الوظيفي، وبيان الخدمة الوظيفي، والتقارير الطبية له، فضلاً عن متابعة معاملاته لدى وزارة الخدمة المدنية.

وأكدت، الوزارة عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، أن تطبيق تحديث البيانات، يتيح للموظف إمكانية الاطلاع على بيانات الخدمات وتصحيحها وطبعها، والاطلاع على بيانات الوزارة، ومن خلاله يختار صفحة “بياناتي، ولو كان مسجلاً من قبل، فعليه إدخال معلوماته.

وتابعت الخدمة المدنية أن الموظف لو كان جديداً فعليه التسجيل كمشترك جديد لينقله التطبيق بعد ذلك إلى “قاعدة إنشاء حساب جديد”، أو “منصة النفاذ الوطني الموحد”، وبمجرد الدخول تصله رسالة تحقق، وعليه بعد ذلك إنشاء طلب جديد عبر اختيار “الطلب الجديد”.

ولفتت الوزارة إلى أن البيانات الشخصية بشأن الموظف تصل من مركز المعلومات الوطني، بشرط إدخاله ما ينقص من بياناته، وإدخال ما يلزم من بيانات جهة العمل، ثم اختيار السلم الوظيفي المتاح، ثم المرتبة، والتأكد بعد ذلك من صحة البيانات وتعديلها. وبعد انتهاء تحديث البيانات، يختار “التالي” لتحديث آخر مؤهل حصل عليه، وإرفاق ما يلزم من مستندات توثق ذلك.

التعليقات (١) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  1. ١
    موظف بند

    وزارة الخدمه ومعالي وزيرها المحترم هل علم معاليه بان وظايف الفقر والتجمد الوظيفي وحرمان جميع موظفي البنود من حقوقهم الوظيفيه والماليه والكرامه الذي يعيشها موظفين بند المستخدمين وبند الاجور ونه لايزال التوظيف مستمر عليها وخاصة بوزارة التعليم والذي تمارس على موظفها العاملين على تلك البنود ولذي اثبتوا عليها منذ عام 1432هـ انواع الظلم والتهميش وسوء المعامله ووزاتكم تقر وتمكن الظالم من ادارة موارده البشريه وتشاركه الظلم اين العدل والانصاف من المفترض اولاً ان يتاكد معاليه من ان جميع موظفي الدوله بكافة الجهات الحكوميه مستوفين حقوقهم الذي كفلها لهم النظام وثانياً تقصي الحقايق ورفع الظلم عن المظلومين واعطايهم كامل حقوقهم وثالثاً ان تتاكد وزارة الخدمه من مسميات الوطايف وانواع العمل الذي يقوم به هل يتناسب مع المسمى ويعطى البدل الذي يستحقه الموظف واقرار لوايح عدل وانصاف ومساواه رابعاً ان تقوم وزارة الخدميه والجهات والذي تقع عليهم المسوليه الرقابيه والقضايئه بجمع المعلومات عن موهلات وخبرات موظفي الدوله وهل تناسب مراتبهم الذي يعملرن عليهاوالتاكد بانه لايوجد فساد اداري وعنصريه بكافة المصالح الحكوميه والرفع لولاة الامر عند الاشتباه باي نوع من الفساد وممارسة الظلم بحق موظفي بجميع الجهات والمطالبه لهم بحقوقهم وتكليف جهات قضايئه للفصل بالحقوق خامسا ايقاف التوظيف على البنود الذي يعانون موظفيها الظلم والتهميش ويرى انها لاتفي بحقوق المواطن نظراً للمارسات الغير لايقه والسيئه ومنع المسميات الذي تمس كرامة الموظف وانها تمارس بحقوقهم ممارسات غير شريفه ونها لاتفي مرتباتها بادنى مقومات العيش الكريم
    ومن ثم مكن الجهات من ادارة مواردها البشريه
    انت الان معالي الوزير ننظر اليك نحن موظفي الدوله الذي يمارس علينا الظلم وسلب الحقوق ولاتراعى لاموهلاتنا ولاخبراتنا ويمارس علينا العنف والاكراه بوظيفنا انك غير عادل وانك وضعت نفسك ووزارتك مشرفين على ظلمنا وهضم حقوقنا وسلبها وفتح الباب لاهل الفساد على مصراعيه

    ولكن مانقوله حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من له بظلمنا وهضم حقوقنا وسلبها والاشراف عليها ومن يقر اي نظام يسهم باستمرار الظلم علينا اومن يكون لاهل الفساد مظلة لاكل حقوقنا ومن فتح لهم انواع جديده ومبادارت يمارس بها اي نوع من انواع العنصريه والفزقه بين ابناء الوطن وبين المسلم والمسلم ويحقر انسان مسلم ويفضل بعضهم على بعض حسب القبيله والمعرفه والواسطه والمحسوبيه وهضم حق اخر وعدم مراعاة موهلاتهم وخدماتهم وخبزاتهم وجعلت لهم طرق وانظمه تجعل منها سسب لكل انواع الممارسات الغير مقبوله وتجعل المسلمين شتات وتفكك ابنا الوطن وانت من اقرها وجعلها بين ايدي من لايحسن استخدامها ومن لايعرف حق المسلم على المسلم وهم دنياه وزخرفها والتفاخر وانسيهم اخرتهم وجعلت بين المسلمين شقاق نحن نريد ثواب الاخره والمحافظه على ديننا ووطنا ومقدراته وبايعنا ولاة امرنا وعسى الله ان يطلعهم على كل مايدار