الجمعة, 16 ذو القعدة 1440 هجريا, 19 يوليو 2019 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

اختتام فعاليات الأسبوع الثاني لبرنامج التدريب الصيفي بجامعة أم القرى

أخبار الجامعات

“العبدالكريم”: لائحة الوظائف التعليمية نقلة نوعية لمنظومة التعليم الحالية

أخبار إدارات التعليم

الجريدة الرسمية تنشر تفاصيل لائحة الوظائف التعليمية الجديدة.. تعرّف عليها

أخبار عامة

جامعة أم القرى: “137” برنامجاً للدراسات العليا وإلغاء شرط “التوفل” في التخصصات النظرية

أخبار الجامعات

“قياس”: 17 معياراً لاختيار قادة وقائدات المدارس.. تعرّف عليها

أخبار عامة

جامعة الملك سعود للعلوم الصحية تعلن توفر وظائف شاغرة

أخبار وزارة التعليم

شاهد.. كافة مواعيد التسجيل في اختبار القدرات العامة للبنين والبنات

الصور

“تقويم التعليم”: لا توجد رسوم على رخصة المعلم.. والاختبارات ستعلن قريباً

أخبار عامة

بالأسماء.. وزير التعليم يوجه بتحسين مستويات 7371 معلماً ومعلمة إلى الخامس والسادس

أخبار وزارة التعليم

تأهيل “20” مدربة في برنامج التدريب الصيفي بالقنفذة

أخبار إدارات التعليم

مدير تعليم القنفذة يؤكد على أهمية رفاهية المجتمع لتحقيق جودة الحياة 2020

أخبار إدارات التعليم

بالفيديو.. “التعليم”: المزايا المالية للمعلمين لن تتأثر.. والعلاوة ستستمر 4 سنوات

أخبار وزارة التعليم
المشاهدات : 4985
التعليقات: 0

“لائحة الوظائف التعليمية”: 3 حالات يُحرم فيها الموظف من العلاوة السنوية

“لائحة الوظائف التعليمية”: 3 حالات يُحرم فيها الموظف من العلاوة السنوية
https://almaydanedu.net/?p=700961
صحيفة الميدان التعليمي
متابعات

كشفت لائحة الوظائف التعليمية التي اعتمدتها وزارتا «التعليم» و«الخدمة المدنية» 3 حالات يُحرم فيها الموظف المشمول باللائحة من العلاوة السنوية.

ووفقا للفقرة (1) من المادة (24) من لائحة الوظائف التعليمية، فإن الموظف المشمول باللائحة يُمنح العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الملحق بها، ووفق الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية.

وتضمنت المادة (24) في الفقرة (2) أن من يصل من المشمولين باللائحة إلى آخر درجة في رتبة معلم خبير، وهو يحمل مؤهلاً لا يقل عن شهادة الماجستير في أحد التخصصات المناسبة لمجال التعليم العام؛ يستمر في منحه زيادة سنوية بمقدار آخر علاوة تقاضاها على تلك الرتبة، إذا توافرت شروط منحها لديه، وتمنح هذه الزيادة وقت استحقاق العلاوة السنوية، وتعد مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب ولا تحتسب لغرض التقاعد، على ألا تمنح هذه الزيادة أكثر من ثلاث مرات بحد أقصى.

وفي المادة (26)، أوضحت وزارة التعليم أن الموظف المشمول باللائحة من العلاوة السنوية الواردة في الفقرة (1) من المادة (24) يُحرم من اللائحة في الحالات الآتية:

1- إذا حصل على تقويم أداء وظيفي بتقدير (مرضٍ) فما دون أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية.

2- إذا لم يحصل على الرخصة المهنية أو لم يجددها خلال الفترة المحددة وفقاً للقواعد والترتيبات المنظمة للرخص المهنية لدى الهيئة.

3- إذا تغيب عن عمله من دون عذر تقبله الجهة، مدة أو مددًا تزيد على (15) يوماً خلال السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية وفقاً لـ”عكاظ”.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>