الإثنين, 11 صفر 1442 هجريا, 28 سبتمبر 2020 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

“التعليم” تدشّن منصة التراخيص لتقديم برامج التعليم والتدريب الإلكتروني

أخبار وزارة التعليم

“حقوق الإنسان”: “التعليم” ومدارسها تتصدر الجهات الحكومية التي تقدم أفراد بشكاوى ضدها

أخبار عامة

رسمياً.. “التعليم” تضع خطتها لاستقبال الطلاب والطالبات حضورياً في المدارس لأداء الاختبارات

أخبار وزارة التعليم

“تقويم التعليم” تستعد لعقد الاختبارات للطلاب والطالبات حضورياً

أخبار عامة

أمير الجوف يشارك الطلاب دروسهم التعليمية عبر منصة مدرستي

أخبار إدارات التعليم

وماذا بعد اليوم الوطني الـ90؟

المقالات

“استشاري” يقترح استمرار التعليم عن بُعد إلى نهاية الفصل الدراسي الأول

أخبار عامة

بالصور.. “التعليم” تعلن جدول دروس الحصص اليومية لجميع المراحل من الأسبوع الخامس

أخبار وزارة التعليم

“التعليم” تبدأ تقييمها للنظر في مدى عودة الطلاب إلى المدارس.. الأسبوع القادم

أخبار وزارة التعليم

بالرابط.. جامعة أم القرى تعلن بدء التسجيل في عددٍ من الدورات التدريبية المجانية

أخبار الجامعات

“تعليم الرياض” يحدد مواعيد الحصص الدراسية لجميع المراحل في منصة مدرستي

أخبار إدارات التعليم

“التعليم” توضح آلية تطبيق قرار تدريس اللغة الإنجليزية في الأول الابتدائي

أخبار وزارة التعليم
المشاهدات : 1092
التعليقات: 0

تشكيل لجنة لحركة نقل الإداريين لتحقيق مبدأ العدل والمساواة بين المتقدمين

تشكيل لجنة لحركة نقل الإداريين لتحقيق مبدأ العدل والمساواة بين المتقدمين
https://almaydanedu.net/?p=704479
صحيفة الميدان التعليمي
فريق التحرير

وجه مدير إدارة التعليم بمحافظة عنيزة الأستاذ خالد بن جايز الحربي، بتشكيل لجنة للإشراف على حركة نقل الإداريين، وذلك من منطلق حرص الإدارة على تذليل كل ما من شأنه خدمة موظفيها لمساعدتهم على إنجاز الأعمال المنوطة بهم في بيئة عمل مناسبة لخدمة التعليم والتأكد من وصول كافة الخدمات للطلاب والطالبات والمعلمين والمعلمات في مختلف مدارس المحافظة.

وسوف تعمل هذه اللجنة على ضمان الوصول لمعايير عادلة ثابتة يتم تطبيقها على الجميع، يراعى فيها مبدأ تكافؤ الفرص بين الإداريين بما يساهم في تحقيق أعلى درجات الاستقرار في الميدان، من خلال معايير واضحة ومعلنة للإدارات والأقسام يتم وضعها من قبل هذه اللجنة الجديدة سنويًا وإعلانها للجميع.

كما تهدف هذه الخطوة لتوطين نتائج دراسات رضا المستفيد وتحقيق الاستقرار النفسي لدى الكادر الإداري بتحقيق مبدأ العدل والمساواة بين المتقدمين كافة، بما يضمن سير العمل في بيئة مناسبة ووفق قواعد شفافة معلنة لكافة الموظفين.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>