الثلاثاء, 24 ذو الحجة 1442 هجريا, 3 أغسطس 2021 ميلاديا.

أحدث الموضوعات

بالرابط.. “قياس” يعلن فتح باب التسجيل في اختبار القدرات العامة للطلاب والطالبات

مركز قياس

“التعليم” تحث منسوبيها وطلبة المرحلتين المتوسطة والثانوية للحصول على جرعتين من لقاح كورونا

التعليم العام

شركة تطوير التعليم تعلن توفر وظائف إدارية وتعليمية شاغرة للرجال والنساء

إعلانات الوظائف

مصادر تكشف آلية التعامل مع الطلاب غير الحاصلين على الجرعتين

التعليم العام

جامعة طيبة تصدر قراراً بتحويل كلية المجتمع وفروعها إلى كلية تطبيقية

الجامعات والكليات

توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء بـ”التدريب المهني والتقني”.. هنا رابط التقديم

إعلانات الوظائف

رسمياً.. إعلان آلية عودة الطلاب والطالبات للمدارس في العام القادم

التعليم العام

“التعليم” تدشن منصة قادة المستقبل‬⁩ لاختيار القيادات التعليمية.. هنا الرابط وآلية التسجيل

أهم الاخبار

“الموارد البشرية” توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاع العام والقطاعين الخاص وغير الربحي

الموارد البشرية

“التعليم” لمنسوبيها والطلبة: عليكم الحصول على جرعتين من لقاح كورونا قبل بدء العام الدراسي

أهم الاخبار

غداً الأحد.. قصر السماح لدخول المنشآت التعليمية لـ”3″ حالات على “توكلنا”

التعليم العام

جامعة الأميرة نورة تعلن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء

إعلانات الوظائف
المشاهدات : 8842
1 تعليق

“الموارد البشرية”: صرف مكافأة نهاية خدمة المعلمين بحالات الفقد وإلغاء الوظيفة

“الموارد البشرية”: صرف مكافأة نهاية خدمة المعلمين بحالات الفقد وإلغاء الوظيفة
https://almaydanedu.net/?p=710534
صحيفة الميدان التعليمي الإلكترونية
متابعات

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قواعد استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات لمن يتم إنهاء خدمتهم لأسباب غير المنصوص عليها في المادة 29 من لائحة الوظائف التعليمية، وتشمل الفقد وإلغاء الوظيفة.

وتضمنت القواعد الجديدة، بأنه لا يمنع من صرف مكافأة نهاية الخدمة من يتم انهاء خدمتهم من المشمولين باللائحة لأسباب غير المنصوص عليها في اللائحة وذلك في حالات إلغاء الوظيفة وفقد المشمول باللائحة بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء، والحالات التي تظهر مستقبلا ويتم الاتفاق عليها بين التعليم والموارد البشرية تجدر الإشارة إلى أن لائحة الوظائف التعليمية تنص بعدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة من يكون سبب انتهاء خدمته فصله للمصلحة العامة او لأسباب تأديبية، وفيما عدا ذلك تعالج الحالات التي تنتهى فيها الخدمة لأسباب غير طبيعية وفق قواعد يتم الاتفاق عليها بين وزارتي التعليم والموارد البشرية.

وتأتي هذه القواعد، ضمن التطوير الشامل للوائح التنفيذية بما يحقق الأهداف المرجوة مع تفسير المواد والفقرات بما لا يدع مجالا للاجتهاد، وفقاً لـ”المدينة”.

التعليقات (١) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  1. ١
    زائر

    كتابة التعليق